20 décembre 2007 – Conférences

janvier 22, 2007 dans AESEO, Rencontres par

Rendez vous le 10 décembre 2007
SUN - 42 Avenue d'Iéna - 75016 Paris - 19h00 -

intervenant : Emmanuel Lomuller Directeur et fondateur du cabinet CADRE40

Inscrivez vous vite, il n'y aura que 50 places : aeseo@eseo.fr

Le Marché du travail a considérablement évolué ces 15 dernières années, tant par l’arrivée des nouvelles technologies que par la modification de la législation ou l’évolution des modes de fonctionnement des entreprises. Les méthodes de recrutement évoluent très vite, et vont bientôt connaître d'’autres modifications. Le volume des missions d'’intérim explose pour les cadres, y compris pour les seniors. Les CDD ou contrats de missions apparaissent désormais dans des métiers jusqu'’ici épargnés. Les agences d'’intérim font office de cabinets de recrutement de CDI, CDD …et même de stagiaires non rémunérés !

  • Dans cet environnement en transition continuelle, peut-on encore parler d’emplois stables ?
  • Penser faire carrière dans une entreprise a-t-il encore un sens ?
  • Comment devrons-nous gérer une évolution professionnelle jusqu'’à 65 ans ou plus… en étant considéré comme « Senior » dès la cinquantaine ?
  • Dans ce contexte qu’est-il important de faire en fonction de son âge, de sa profession de ses diplômes ?
  • Que signifie dans cette perspective « maintenir son employabilité » et organiser la gestion de sa carrière ?

Le cabinet CADRE40, fort de 20 années d’expérience dans le domaine de la Formation professionnelle, du Coaching, et de la gestion de carrière des Cadres, propose une méthodologie que chacun peut suivre et qui permet de conduire son changement propre plutôt que de le subir.

Au cours de sa présentation, Emmanuel Lomuller Directeur et fondateur du cabinet dressera un tableau des points importants de l’évolution de ces dernières années et une présentation des tendances pour les années futures. Il développera les méthodes et moyens mis à disposition des cadres pour préparer leur évolution et leur adaptation au marché de l’emploi de demain.

Sa présentation sera émaillée de nombreux exemples très concrets et les questions seront, je l’espère, nombreuses.